E' stato pubblicato in Gazzetta Ufficiale il decreto del Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali che dal 1° gennaio 2013 sancisce l'obbligo per i neopapà dipendenti, anche se adottivi o affidatari, di usufruire del congedo parentale entro il quinto mese di vita del figlio. A differenza della madre, al padre sarà corrisposto il 100% dello stipendio. Altra novità introdotta dal decreto: la neomamma potrà convertire la facoltativa in 300 euro al mese per pagare nido e baby sitter e rientrare prima in ufficio. Per saperne di più